企业宗旨

烟台科立尔始终秉持着“让职工满意、让顾客满意、让社会满意”的企业宗旨。

在总结科立尔自创业以来所有骨干职工认同并实践的做人做事的准则基础上,最终确定“诚信、进取、创新、共赢”的核心价值观。

用人理念

  21世纪的竞争是人才的竞争”!

   一直以来,烟台科立尔重视人才队伍建设,营造尊重知识,尊重人才的良好氛围,努力为各类人才的成长创造条件,科立尔认为,企业要做大做强,归根结底要依靠人才。

   要打造高素质的人才队伍,首先要在企业内部形成良好的育才、留才氛围,为人才的发展创造良好的环境。烟台科立尔本着“德才兼备,德为先;知识与技能并重;广纳群贤,人尽其才;理性竞争,考核上岗;能者上,平者让,庸者下”的人才理念,创造性地建立了具有科立尔特色的学习、工作和生活环境。宽松的工作氛围和完善的福利体系保障了每一个员工的切身利益,同时也激励广大员工以更加饱满的热情投入到日常工作中。

    为实现员工同公司的共同成长,烟台科立尔注重内部员工的培养和选拔,建有完善、畅通的人才发展“双轨通道”,即行政管理发展通道和专业技术发展通道,企业将根据实际需要并结合员工职业发展规划,促进员工沿着任何一条通道并有机会交叉发展。经过不断努力,企业已经拥有一支年富力强、勤勉务实、业务过硬,作风顽强、在激烈市场中屡创佳绩的员工队伍。

  “泰山不让寸土,故能成其大;河海不择细流,故能成其深”,迅猛发展的烟台科立尔以博大的胸怀为您的成长、立业提供宽广的视野和广阔的舞台,我们将尽我所能,发现您的价值,尊重您的知识,助您成功起航!

我们将携手并进,共创科立尔美好明天!

                        烟台科立尔欢迎您!                   


 人才招聘                                           


职位 人数 性别 年龄

要求

待遇

电工 2 25-40岁

有一定工作经验,具有较高的维修电工专业知识,有电工证。

面议

国际贸易专员 5 23-30岁

有开发客户的经验,能用英文熟练的书写邮件,可以和客户口语交流

底薪+提成

国内贸易专员 5 不限 23-30岁

适应出差,有驾驶证,应变能力强,沟通能力好

底薪+提成

安装工 10 23-40岁

有电焊基础,会看图纸

面议

焊工 5 23-40岁

熟练使用电焊器械,责任心强

面议

钣金下料 5 23-40岁

会剪板折弯,适应能力强,会看图纸

面议

生产主任 1 30-45岁

具有丰富的工作经验,有较强的管理能力和协调能力,有较强的工作责任感和事业心

面议